Coinbase trekt vacatures in via e-mail als cryptospiralen


Een illustratie met het Coinbase-logo weerspiegeld op een telefoonscherm.

De crypto-spiraal verandert Coinbase in die werkgever die vacatures via e-mail intrekt.
illustratie: Leon Neal (Getty Images)

Eind donderdag meldde de eens zo machtige cryptocurrency-uitwisseling Coinbase, die een 4.900% stijging winst in 2021, aangekondigd dat het het aannemen van personeel “voor de nabije toekomst” stopzette vanwege de huidige marktomstandigheden. En hoewel het onderbreken van de aanwerving één ding kan zijn, besloot het bedrijf toen de grootste klootzak te zijn en zei dat het vacatures zou intrekken van mensen die ze al hadden geaccepteerd maar nog niet waren begonnen met werken.

LJ Brock, Chief People Officer van Coinbase, legde in een blogpost uit dat “een aantal” getroffen personen via e-mail zouden worden geïnformeerd dat er geen baan meer op hen wacht.

“Dit is geen beslissing die we lichtvaardig nemen, maar het is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat we alleen groeien in de gebieden met de hoogste prioriteit”, zei Brock. Ik heb toegevoegd: “Beperkte uitzonderingen zijn van toepassing en worden beheerd volgens dezelfde criteria als aanvullingen.”

In de nasleep van de crash van de stablecoins land- en Maan, hebben cryptofans geleerd zich schrap te zetten voor impact wanneer de markten opengaan, zonder een duidelijk einde in zicht. Terwijl de cryptomarkt blijft tuimelen, is het laatste slachtoffer echter geen digitale munt, maar eerder de menselijke werknemers die de bedrijven runnen die hen ondersteunen.

Gezien het feit dat Coinbase een verlengde aanwervingspauze heeft ingevoerd voor aanvullingen, lijkt het onwaarschijnlijk dat veel nieuwe aanwervingen, zelfs aangevulde posities, zullen worden uitgezonderd van dit nieuwe beleid. Het beleid inzake aanvullingen is niet van toepassing op rollen die verband houden met beveiliging, compliance en ander kritiek werk, benadrukte Brock.

De directeur van Coinbase legde uit dat het bedrijf “verantwoordelijkheid neemt voor de ervaring van de betrokkenen” en dat de beslissing geen weerspiegeling was van het talent van de mensen aan wie het banen had aangeboden. Brock zei dat Coinbase zijn “genereuze ernstfilosofie” zou uitbreiden naar degenen die worden getroffen door de beslissing van het bedrijf om de financiële impact op individuen te helpen compenseren, maar ging niet in detail over wat die filosofie inhield.

Gizmodo nam vrijdag contact op met Coinbase om meer informatie te vragen over deze filosofie en het aantal mensen dat door zijn beslissing wordt getroffen, maar ontving geen reactie op het moment van publicatie.

Coinbase biedt de mensen die het heeft aangetrokken, ook toegang tot een talenthub om hen te helpen andere banen te vinden. De nieuwste updates van het bedrijf over banen en werving komen twee weken nadat het had aangekondigd dat het de werving vertraagde. Aan het begin van het jaar was Coinbase oorspronkelijk van plan om drie keer zo groot van het bedrijf. Tot op heden heeft het meer dan 70% van zijn waarde verloren als cryptocurrencies over de hele linie hebben ondergedompeldvolgens CNBCdus dat gaat natuurlijk niet gebeuren.

Brock zei dat het bedrijf al zijn opties zou blijven evalueren om “op verantwoorde wijze door Coinbase door de huidige cyclus te navigeren.”

“We wisten altijd dat crypto volatiel zou zijn, maar die volatiliteit naast grotere economische factoren kan het bedrijf, en ons persoonlijk, op nieuwe manieren testen”, schreef de executive. “Als we flexibel en veerkrachtig zijn en gefocust blijven op de lange termijn, zal Coinbase er aan de andere kant sterker uitkomen.”

.



Source link

Leave a Comment