Tips om als queer-oprichter door Silicon Valley te navigeren: ‘Own your story’

Navigeren door Silicon Valley kan een ontmoedigende taak zijn voor elke ondernemer. En queer-oprichters staan ​​voor een nog grotere uitdaging. Daarom is het belangrijk voor degenen die een pad hebben gebaand om de geheimen van hun succes met de rest van de gemeenschap te delen.

Tracy Benson, voormalig professioneel atleet en de CEO en mede-oprichter van Obsesh, een startup voor sporttechnologie, deed precies dat toen ze vrijdag de Growth Quarters-fase betrad op de TNW Conference 2022.

Haar toespraak, getiteld “Hoe navigeren door Silicon Valley als een queer persoon”, was een openhartig en levendig uitstapje door de ervaring van de oprichter vanuit een ernstig ondervertegenwoordigd gezichtspunt.

Heeft u problemen met het vergroten van uw publiek?

5 omnichannel-strategieën die echt werken

Benson bracht de uitdaging in wezen uiteen in twee eenvoudige concepten: “VC’s willen geld verdienen” en “minder dan één procent … heeft zich uiterlijk geïdentificeerd als queer.”

“Toch”, zoals ze het uitdrukt, “investeert het grootste deel van de venture-gemeenschap nog steeds in mensen zoals zij.”

Het gesprek over diversiteit in STEM is veel te vaak alleen gericht op semantiek en metriek. Maar diversiteit en inclusie beginnen aan de top. Daarom hebben we meer queer-oprichters, CEO’s en leidinggevenden nodig.

Volgens Benson begint dat met het begrijpen van de realiteit van de situatie. Terwijl ze tijdens de conferentie verschillende tips gaf – waardoor het weer een talk was die niet gemist kon worden! — het volgende advies viel het meest op:

“Bezit je verhaal.” Dit is over het algemeen een goed advies voor elke ondernemer, zoals Benson uitlegt: je moet klaar zijn om je achtergrondverhaal uit te leggen (waarom ben jij de persoon die dit zou moeten doen?)

Maar voor queer executives kunnen de onzichtbare foutmarges nog kleiner zijn.

“Focus je energie op de juiste resultaten.” Benson legt uit dat er talloze bronnen beschikbaar zijn, maar als jij degene bent die de leiding heeft, is er niemand die je precies kan vertellen welke keuzes je op een bepaald moment moet maken. Volgens haar ervaring zullen succesvolle startup-leiders prioriteit geven aan waar ze tijd investeren in pitchen en netwerken om het potentieel te maximaliseren om de juiste VC’s op het juiste moment te landen.

Misschien wel het meest directe en aangrijpende advies dat Benson voor queer ondernemers had, was het vinden van de juiste accelerator. “We hebben er twee gedaan,” vertelde ze het publiek, “en ik overweeg serieus een derde.” Voor queer-oprichters betekent dit het zoeken naar queer-versnellers of degenen die expliciet LGBTQPIA-vriendelijk zijn.

Het is duidelijk dat de tijden veranderen in Silicon Valley. Zoals Benson de menigte vertelde: “de toekomst is niet-binair.”

Maar voor degenen die nog steeds proberen een pad naar die toekomst te vinden, zijn er uitdagingen die vandaag moeten worden overwonnen voordat we een betere toekomst kunnen bereiken. En de enige manier om dat te doen, is de status-quo zodanig te verstoren dat queer-vertegenwoordiging in STEM meer wordt dan alleen een verre hoop.



Source link

Leave a Comment